閩政通APP日前，市政府辦公室印發(fā)《石獅市加強(qiáng)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施》（獅政辦規(guī)〔2025〕1號(hào)）?，F(xiàn)市衛(wèi)健局就相關(guān)內(nèi)容解讀如下：
一、背景依據(jù)
根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案的通知》（閩政辦〔2022〕19號(hào)）、《泉州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泉州市推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案的通知》（泉政辦〔2023〕5號(hào)）等文件要求，結(jié)合我市衛(wèi)生健康工作實(shí)際，制定本措施。
二、目標(biāo)任務(wù)
深入實(shí)施健康石獅戰(zhàn)略，加大我市公立醫(yī)院引才、育才、聚才力度，構(gòu)建高素質(zhì)衛(wèi)健人才隊(duì)伍，推動(dòng)我市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
三、工作進(jìn)展
本措施由市衛(wèi)健局牽頭起草，經(jīng)征求市委編辦、人才辦，市工信科技局、教育局、財(cái)政局、人社局和各公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)意見，通過石獅市人民政府門戶網(wǎng)站征集公眾意見，咨詢法律顧問意見，形成《若干措施》（送審稿）。經(jīng)市市場(chǎng)監(jiān)管局公平競(jìng)爭(zhēng)審查，以及市司法局合法性審查通過，并提請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)研究通過后發(fā)布。
四、范圍期限
本措施適用于石獅市各公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)及培育的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才〔不包括現(xiàn)就職于石獅市醫(yī)療衛(wèi)生單位辦理離職（辭職）手續(xù)后重新受聘于各公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的正式在編人員〕。本措施自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2028年12月31日止。
五、主要內(nèi)容
本措施從人才引進(jìn)、人才培育、人才保障等三個(gè)方面提出12項(xiàng)具體舉措，通過充實(shí)人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)人才活力，為我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)：主要分為全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、定向培養(yǎng)等三個(gè)方面。全職引進(jìn)，明確對(duì)符合條件的全職引進(jìn)的三類衛(wèi)生人才給予安家補(bǔ)助，其中博士研究生50萬元，高層次人才15～100萬元，學(xué)科帶頭人50萬元；柔性引進(jìn)，明確對(duì)符合條件的柔性引進(jìn)的高層次人才每年發(fā)放10～60萬元工作津貼補(bǔ)助；定向培養(yǎng)，每年提出我市定向市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)招生計(jì)劃，在學(xué)期間學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)（三項(xiàng)費(fèi)用最高1.4萬元/人/年）由本級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)助。
（二）人才培育：主要分為學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)才進(jìn)修培養(yǎng)、重點(diǎn)專科及學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、支持中青年人才科研項(xiàng)目、名醫(yī)帶徒培養(yǎng)補(bǔ)助、行政管理能力提升補(bǔ)助等七個(gè)方面。學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)，支持在編在崗衛(wèi)生技術(shù)人才參加博士碩士學(xué)歷提升教育，對(duì)符合條件的分別給予10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)才進(jìn)修培養(yǎng)，選派中青年醫(yī)療衛(wèi)生人才到省內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)院?；蜥t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)訪學(xué)研修，訪學(xué)研修期間每月分別給予3000元（省內(nèi)）、4000元（省外）生活補(bǔ)助；技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)參加國(guó)家、省衛(wèi)健部門舉辦的技能競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；重點(diǎn)?？萍皩W(xué)科帶頭人培養(yǎng)，對(duì)通過評(píng)審的省級(jí)、泉州級(jí)臨床重點(diǎn)?？品謩e給予200萬元、50萬元專項(xiàng)資金補(bǔ)助，對(duì)省、泉州市級(jí)重點(diǎn)?？茙ь^人分別給予10萬元、5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；支持中青年人才科研項(xiàng)目，設(shè)立人才專項(xiàng)科研項(xiàng)目，給予科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持；名醫(yī)帶徒培養(yǎng)補(bǔ)助，制定名醫(yī)“師帶徒”工作評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予名醫(yī)“師帶徒”工作室每年15萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，其中5萬元可用于師徒成效考核獎(jiǎng)勵(lì)；行政管理能力提升補(bǔ)助，舉辦醫(yī)療衛(wèi)生行政管理人員培訓(xùn)班、院長(zhǎng)論壇、管理者沙龍等相關(guān)培訓(xùn)班，給予最高10萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
?。ㄈ┤瞬疟Ｕ希褐饕譃楣ぷ髯∷薇Ｕ?、子女入學(xué)保障等兩個(gè)方面。工作住宿保障，為公開招聘和全職引進(jìn)的畢業(yè)生提供宿舍或發(fā)放每月500元租房補(bǔ)助；子女入學(xué)保障，高層次人才可按照泉州市高層次人才子女入學(xué)保障政策申請(qǐng)享受義務(wù)教育階段入學(xué)優(yōu)待。
六、政策亮點(diǎn)
?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)與培育雙向發(fā)力。政策通過“全職引進(jìn)+柔性引進(jìn)”吸納外部人才，同時(shí)以學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)才進(jìn)修、科研支持等內(nèi)部培育機(jī)制構(gòu)建“內(nèi)外雙循環(huán)”的人才發(fā)展體系，實(shí)現(xiàn)引才與育才雙軌并行。
?。ǘ┤轿槐Ｕ舷箢欀畱n。政策突破傳統(tǒng)單一經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，提供“安居+教育”組合保障：為引進(jìn)人才提供首年租房補(bǔ)貼或單位住宿，高層次人才子女教育優(yōu)待，從生活到家庭需求全面覆蓋，增強(qiáng)人才留任黏性。
七、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┥陥?bào)單位應(yīng)符合本措施要求，不符合的單位不能申報(bào)。市衛(wèi)健局承擔(dān)具體解釋工作，發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，穩(wěn)妥推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)、審核把關(guān)、執(zhí)行監(jiān)督等工作。
?。ǘ┟鞔_經(jīng)費(fèi)來源。全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、定向培養(yǎng)、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)才進(jìn)修培養(yǎng)等五項(xiàng)措施所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)；技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、重點(diǎn)專科及學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、支持中青年人才科研項(xiàng)目、名醫(yī)帶徒培養(yǎng)補(bǔ)助、行政管理能力提升補(bǔ)助、工作住宿保障等六項(xiàng)措施所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政和各醫(yī)療衛(wèi)生單位按7：3的比例承擔(dān)。
?。ㄈ┓煞ㄒ?guī)、上級(jí)文件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
八、咨詢電話
石獅市衛(wèi)生健康局綜合股：0595-88717372
石獅市總醫(yī)院黨委辦：0595-88500848
石獅市總醫(yī)院人事科：0595-88504593
石獅市婦幼保健院綜合辦公室：0595-68886611
石獅市中醫(yī)院綜合部：0595-68871002
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